企業・法人の担当者様へ
人材紹介事業をメインに採用活動をより高めるプロモーションとして関連事業も展開してしております。
人材紹介に加え、求人専用WEB制作や企業PR動画制作など、求職者とのミスマッチを減らす提案を行っています。
さらに、社員が安心して働ける職場環境の向上の一環として、抗菌サービスをおすすめしています。
環境改善や健康管理に意識を高く持っている企業であることをアピールできます。
採用活動にお困りの際は
Kirin人材紹介サービスを是非ご検討下さい。
Kirinの人材紹介
「初期費用0円、完全成功報酬型」
採用するまで費用は一切かかりません
≪我々のミッション≫
雇用の創出×企業の成長・発展
- 幅広い業種、職種に対応
- 専門性の高い人材から若手・中堅層まで、多様なニーズに対応
- スピード採用・即戦力採用
- 登録求職者だけに伝える「非公開求人」での募集
- 返還規定もあるため、低リスクで効率的な採用活動を実現
人材紹介サービスの特徴
- 成功報酬型の採用支援サービス
- 専任担当者による応募者と企業の双方にとって最適なマッチング
企業は採用の可能性が高い応募者とだけ面接ができる
ため、効率的に採用活動を進めることができます。
代行業務の内容
- 求人票の作成
- 採用要件に合致する応募者の人選および推薦
- 面接日程の調整
- 応募者への合否連絡
- 給与などの条件交渉
- 入社日の調整
採用活動にかかわるさまざまな業務を代行します。
人材紹介サービスのメリット
初期費用がかからない
- 成果報酬型の料金体系
- 採用が決定するまで費用がかからないため、採用できなかった場合の費用面のリスクを低減
- 人材が早期に退職した場合、返還規定があるため、安心して採用活動を行える
- 初期費用がかからないメリットを活用して、費用を気にすることなく、納得のいく人材を探せ、通年で募集をかけることも可能採用要件を満たした人材から選考できる
- 専任担当者が企業の採用要件に合致する人材を探して推薦
- 企業は採用要件を満たした応募者の中から選考を行う
求人募集までのリードタイムが短い
- 契約を締結し求人票を作成し次第、すぐに応募者の推薦が可能
- 求人広告の取材や制作にかかる日数を短縮できるため、急な欠員が出た場合でもスピード重視の採用活動が可能
非公開求人の募集が可能
- 非公開で求人を出すことが可能
- 求人を非公開で出すことで、「社員に人事状況を知られたくない」「新規プロジェクトにともなう人材募集で競合他社に動向を知られたくない」「求人応募が殺到しないようにしたい」などの対応が可能
採用要件を満たした人材から選考できる
- 専任担当者が企業の採用要件に合致する人材を探して推薦
- 企業は採用要件を満たした応募者の中から選考を行う
採用担当者の工数を抑えられる
- 企業と求職者の間に専任担当者が介在し、面接日程の調整や合否連絡など、採用に関するさまざまな業務を代行
- 採用担当者は応募者の選考にのみ注力できる
専任担当者が応募を促進
- 専任担当者が求人紹介時に、求人票に書かれていない企業の魅力を口頭で補足・説明
- そのため、広報・PR活動の有無や従業員規模、企業の知名度に左右されることなく応募者を集めることが可能
人材紹介が効果的なケース
急な欠員が出て、すぐに採用が必要な時
- 求人募集までのリードタイムが短いため、スピード重視の採用がしたいとき
事業拡大のために即戦力を採用したい時
- 登録者データベースには、若手から中堅層までさまざまなキャリアを持った人材が多数登録
- 企業の採用要件を満たした人材を探して推薦するので、即戦力採用にも効果を発揮
- 企業は採用要件を満たした応募者の中から選考を行う
転職市場では見つけにくい専門職人材を採用したい時
- 登録者データベースには、専門的な知識やスキルを持っている人材が多数登録
- 公募では集まりにくい希少な人材の採用も期待できる
採用できなかった場合の費用面のリスクを低減したい時
- 採用が決定するまで一切費用不要
- 採用後に早期退職が発生した場合でも返還規定があるため、採用できなかった場合の費用面のリスクを低減しながら採用活動可能
採用担当者が忙しく採用に工数をかけられない時
- 人材のマッチングのほかに採用活動に関わるさまざまな業務を代行
- 採用担当者が忙しく、採用にかけられる時間が取れない場合でも、最小限の時間で採用活動が可能
人材紹介のご利用の流れ
入社決定までは料金はかかりません
人材紹介関連事業
求人専用WEB制作
「働いてみたい！」と思う
求人専用の自社セカンドホームページを
企業PR動画制作
文字だけでは伝わらない
想いを映像に
抗菌サービス
感染症のリスクを軽減
安心して働くことができる職場の実現に